İntermobil, her yıl olduğu gibi bu yıl da mali yılını şirket çalışanlarıyla yaptığı “Mutlu Takım, Güçlü Aile” temalı iç iletişim ve değerlendirme toplantısıyla noktaladı.
İntermobil’in tüm çalışanlarının katıldığı toplantı Yönetim Kurulu Başkanımız Nadine Perahya’nın açılış konuşmasının ardından, Genel Müdürümüz Rıfat Perahya’nın yaptığı sunum ile devam etti. 2017-2018 mali yılı içinde ulaşılan hedefler, gerçekleşen projeler ve yeni kazanımların konuşulduğu toplantıda, elde edilen istikrarlı tablonun 2018-2019 mali yılında da yükselerek devam edebilmesi için planlanan çalışmalar İntermobil çalışanlarıyla paylaşıldı.
Gün boyu devam eden toplantının öğleden sonra gerçekleşen ikinci yarısının odağı, ilk yarıda paylaşılan sayısal verilerin aksine bu kez insandı. Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin işimizin merkezinde “insan” olduğu anlayışıyla hareket eden bir şirket olarak başlatmış olduğumuz ve İnsan Kaynakları departmanı tarafından koordine edilen “Mutluluk Projesi” kapsamında gerçekleşen araştırma ve çalıştayların sonuçları İntermobil çalışanları ile paylaşıldı. Amacı, mevcut insan kaynağı süreçlerinde iyileştirmeler yaparak şirket çalışan mutluluğunu artırmak olan “Mutluluk Projesi” önümüzdeki aylarda da kademeli olarak uygulanmaya devam edecek.
Toplantının son bölümünde, sürpriz konuşmacımızla basketbol koçluğu sistemi örnekleri üzerinden iş yaşantısına dair bir sohbet gerçekleştirdik. Fenerbahçe, Ülker, Anadolu Efes ve A Milli Basketbol takımlarında görev yapmış olan efsane koç Çetin Yılmaz, kariyeri süresince yaşadığı tecrübelerini, mizahi ve vurucu örneklerle bizlerin içinde bulunduğu iş yaşantısına adapte etti. İki saat süren, içerisinde sohbet, uygulama ve soru-cevap barındıran oturum, içinde insan olan her işin aslında birbirine benzediği ve başarılı olmanın anahtarının olumlu yaklaşım ve takım olabilmeyi başarabilmekten geçtiğini bizlere gösterdi.
